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    • 人才觀

      每個中通人都是我們中通客車公司的人才,因此我們不但把他們放在了“人才”的位置上,而且時時給他們提供發展的機會和空間,他們是公司可持續發展的第一資本。

      選人標准

      良好的品德和端正的價值觀,適可能力和可開發的潛力。

      用人機制

      公開競聘,擇優錄取,培訓開發,考核激勵,末尾淘汰。

      開發體系

      戰略-科學的人才資源招聘體系;系統-完善的人才投資培訓體系;明確-協調的人才梯隊培養體系;科學-適用的人才績效管理體系;規範-流通的人才市場運作體系;系統-科學的薪酬分配激勵體系。

      中通客車與時俱進的人才觀、嚴格的選人標准、健全的用人機制、完善的開發體系,吸引和培養了大批優秀人才,他們在中通成就了自己的價值,中通也因他們而更加輝煌。

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